경북대학교출판부 공고 제2022-1호

2022년도 경북대학교출판부 기간제 계약직원 채용 공고(안)

경북대학교출판부에서 교정 및 행정 업무 등을 담당할 직원을 채용하기 위해 아래와 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2022년 2월 10일

경북대학교출판부장

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	1		채용분야 및 인원

직종	분야	담당업무	인원	채용방법
기간제 계약직	교정 및 행정	○ 경북대학교 연구학술총서 집필 및 출간지원사업 관련 교정 및 행정업무 ○ 기타 출판부 업무	1명	공개채용

	2		근무조건

가. 신분: 경북대학교출판부 소속 기간제 계약직원

나. 계약기간: 발령일(2022년 3월 중)로부터 1년 내외

※ 채용일정에 따라 근무시작일 및 종료일은 변경될 수 있으며, 경북대학교 연구학술총서 집필 및 출간지원사업 시행 기간이 연장될 경우 계약기간도 사업기간에 따라 연장 가능함

※ 본 사업은 한시적 사업이므로 계약기간이 2년이 초과되더라도 무기계약직원으로 전환되지 않음

다. 보 수: 월 2,000천원

※ 시간외근무수당, 연가보상비는 별도 지급

라. 근무시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00~18:00, 휴게시간 1시간 포함)

마. 후생복지: 4대 보험 가입

	3		응시자격

가. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않으며, 「공무원임용시험령」 등 관계법령과 경북대학교 계약직원 규정 제9조에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 취업제한대상이 아닌 자

다. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자

라. 우대사항

❍ 컴퓨터활용능력 / MOS / ITQ / 워드프로세서 등 컴퓨터 관련 자격증 소지자

❍ 출판 교정 관련 업무 경력자

	4		시험방법 및 일정

□ 시험방법

가. 1차 시험(서류전형): 모집인원의 5배수 이내 성적순 합격

❍ 응시자의 자격이 소정의 기준에 적합한지를 심사

❍ 응시원서 접수 시 응시자가 제출한 서류를 활용하여 심사

❍ 응시원서 접수 결과 채용 분야 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

나. 2차 시험(필기시험 및 면접)

❍ 필기시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 교정 관련 필기시험을 통해 직무수행에 필요한 능력 평가

- 평정내용: 맞춤법, 띄어쓰기, 비문 교정 등 교정 관련 역량 평가

- 배점: 50점

❍ 면접

- 필기시험 응시자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 블라인드 평가(평정표에 의거 평가)

- 평정요소: 계약직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력 및 발전 가능성

- 배점: 50점

□ 최종합격자 결정 방법

가. 배점: 2차 시험 중 필기시험 50점, 면접 50점

※ 1차 시험(서류전형) 성적은 반영하지 않음

나. 선발방법

❍ 필기시험 성적과 면접 성적을 합하여 최고점자를 선발

❍ 동점자 처리기준

- 필기시험 점수가 높은 자를 선발

- 필기시험 점수까지 같을 경우 1차 시험(서류전형) 점수가 높은 자를 선발

※ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 기타 사유로 합격 및 임용이 취소될 경우에는 2차 시험 성적 차순위자를 합격자로 결정할 수 있음. 이를 위해 채용심사 시 최종합격자 외에 2명의 합격자 후보를 함께 선정할 수 있음

□ 채용 일정

가. 1차 시험(서류전형) 합격자 발표 및 2차 시험(필기시험 및 면접) 일시‧장소 공고: 2022. 2. 24.(목) 예정

※ 경북대학교출판부 홈페이지(http://knupress.com) 공고

나. 2차 시험(필기시험 및 면접): 2022. 3. 3.(목) 예정

다. 최종합격자 발표: 2022. 3. 4.(금) 예정

※ 경북대학교출판부 홈페이지(http://knupress.com) 공고

라. 임용예정일: 2022. 3. 11.(금) 예정

※ 진행상황에 따라 전체 일정은 변동될 수 있음

	5		응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부

❍ 경북대학교 홈페이지에서 다운로드(http://www.knu.ac.kr)

❍ 경북대학교출판부 홈페이지에서 다운로드(http://knupress.com)

❍ 인사혁신처 나라일터 홈페이지에서 다운로드(http://www.gojobs.go.kr)

나. 접수기간: 2022. 2. 17.(목) ~ 2. 21.(월) 17:00까지(3일간)

다. 접수방법: 메일접수(방문접수·주말접수·우편접수 불가)

❍ 메일접수: 담당자 메일(yohkim@knu.ac.kr)

※ 메일송부 후 반드시 담당자에게 서류 접수 확인(☎053-950-3832)

	6		제출서류

가. 메일접수 서류 (원서접수 시 일괄 스캔 후 메일 발송)

❍ 응시원서 1부 (서식 1)

❍ 자기기술서 1부 (서식 2, 2매 내외)

❍ 개인정보 수집‧이용 동의서 1부 (서식 3)

❍ 결격사유 관련 채용 서약서 1부 (서식 4)

❍ 자격증 사본 각 1부

나. 1차 시험 합격자 제출서류 (2차 시험 시 제출_미제출시 면접 응시 불가)

❍ 주민등록등‧초본 각 1부(공고일 이후 발급분, 남자의 경우 병역사항 기재)

❍ 최종학력 졸업증명서 1부

❍ 경력(재직)증명서 1부 (해당자에 한함)

❍ 성범죄 경력 조회 동의서 1부 (서식 5)

❍ 기타 임용 관련 필요 서류 (서식 1~4 원본)

다. 최종합격자 제출서류 (최종합격자에 한함)

❍ 6개월 이내 촬영 반명함판 사진 1매

❍ 공무원용 채용신체검사서 1부

❍ 기타 임용 관련 필요 서류

※ 제출 서류에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격․임용을 취소함

	7		기타사항

가. 접수된 서류의 기재사항 착오 및 누락, 제출서류 미비, 연락두절 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

나. 응시원서 접수 결과 응시자가 채용 예정 인원수와 같거나 초과하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

다. 최종합격자에 대해서는 채용신체검사서*, 성범죄경력조사** 확인 후 임용 예정

* 채용신체검사:「공무원채용신체검사규정」제5조(채용금지)에 해당하는 자는 임용에서 제외함

** 성범죄경력조사:「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 제1항 제2조에 해당하는 자는 임용에서 제외함

라. 합격자 통보 및 임용 후 관련 규정에 따른 결격사유 및 응시원서와 제출서류 등의 내용이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소함

마. 공고된 시험 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 3일 전까지 변경 공고할 예정임

바. 기타 자세한 사항은 경북대학교출판부 담당자(☎053-950-3832)에게 문의하시기 바람

붙임 1. 응시원서(소정양식)(서식 1)

2. 자기기술서(서식 2)

3. 개인정보 수집·이용 동의서(서식 3)

4. 결격사유 관련 서약서(서식 4)

5. 성범죄 경력 조회 동의서(서식 5)