경북대학교출판부 공고 제2023-3호

경북대학교출판부 무기계약직 채용 공고(안)

경북대학교출판부 무기계약직 직원을 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2023년  6월  5일

경북대학교출판부장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	직종	채용인원	담당업무	근무지
도서 편집 디자인 및 행정	무기계약직	1명	- 북디자인 및 행정 업무 - 기타 출판부 업무	경북대학교출판부 (대구캠퍼스)

2. 응시자격(공고일 현재 기준)

가. 국가공무원법 제33조(결격사유)에 준하여 아래 채용 결격사유가 없으며, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 사람

	결 격 사 유
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 경북대학교 계약직원 규정 제9조(채용결격사유) 각 호에 해당하지 않는 사람

다. 대한민국 국적을 가진 사람(복수 국적자는 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

라. 응시연령(공고일 기준) : 만 18세 이상, 만 60세 미만

마. 시각디자인 관련 전공학과 졸업자(전문학사 이상)로서, Indesign 활용 가능자

바. 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람

사. 자격증 및 우대사항

직종	자격증	우대사항	비고
무기계약직	∘컴퓨터활용능력 / MOS / ITQ / 워드프로세서 등 컴퓨터 관련 자격증 소지자 ∘디자인 관련 자격증 소지자	∘출판 편집디자인 관련 업무 경력자

※ 자격증·경력 및 우대사항은 원서접수 마감일 기준임

※ 자격증·경력 및 우대사항은 시험응시에 반드시 필요한 자격요건은 아니며, 서류전형 시 우대사항임

※ 자격증·경력 및 우대사항은 증빙서류를 제출한 경우에 한해 인정함

3. 근무조건

가. 계약 기간 : 채용일(2023년 7월 중 예정)부터 정년(만 60세)까지

※ 채용일은 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 신규 채용의 경우 업무적격성 여부를 판단하기 위하여 근로계약 시작일로부터 3개월간의 수습기간(시용기간)을 두며, 수습기간 중의 근무성적 등을 평가하여 근무성적이 불량하거나 계속 근무가 부적당하다고 판단될 경우 수습기간 종료 시 근로계약을 해지할 수 있음

나. 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간(09:00~18:00, 휴게시간 1시간 포함)

다. 보수수준(연봉제)

연 봉	비 고
29,819천원 상당(세전)	※ 연봉은 소득세 및 4대보험 본인부담금 공제 전(세전) 금액임 ※ 연봉은 정액급식비, 직급보조비, 명절휴가비, 복지비가 포함된 금액임 ※ 명절휴가비, 복지비는 지급일 현재 재직자에 한하여 지급함 ※ 초과근무수당, 가족수당, 연차수당 및 퇴직금은 별도로 지급함

라. 후생복지 : 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

마. 기타사항 : 경북대학교 계약직원 규정, 근로기준법 등 노동관계법령 준용

4. 시험실시 방법

가. 1차 시험 : 서류전형

1) 응시자의 자격요건 적합 여부 및 자격증·경력, 자기소개서 등을 종합평가하여 합격자 결정

- 단, 응시인원이 선발예정 인원의 5배수를 초과한 경우 서류전형 기준에 따라 선발 예정 인원의 5배수 이내에서 합격자 결정(동점자는 전원 합격 결정)

나. 2차 시험 : 면접 및 포트폴리오 평가

- 1차 시험(서류전형) 합격자로서 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

- 선발 예정 인원의 2배수 이내에서 합격자 결정(동점자는 전원 합격 결정)

- 1차 시험(서류전형) 성적은 반영하지 않음

1) 서류전형 합격자를 대상으로 면접 및 포트폴리오 평가를 통해 직무 수행에 필요한 능력 평가

2) 평정요소 : 계약직원으로서의 정신자세, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전 가능성, 전문지식과 그 응용능력, 창의적 발상 능력, 편집 매체 활용 능력 등

다. 3차 시험 : 실기 평가

- 2차 시험 합격자를 대상으로 인디자인 등 출판 편집디자인 관련 프로그램 활용 능력 평가

라. 최종합격자 결정 방법

1) 배점 : 2차 시험 성적 40%, 3차 시험 성적 60% 반영

2) 선발 방법

□ 최고점자를 선발

□ 동점자 처리 기준 : 3차 시험 점수가 높은 자를 선발

※ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 기타 사유로 합격 및 임용이 취소될 경우 3차 시험 성적 차순위자를 합격자로 결정할 수 있음. 이를 위해 채용심사 시 최종합격자 외에 1명 이내의 합격자 후보를 함께 선정할 수 있음. 또한 3차 시험 실시 결과 적격자가 없는 것으로 판단되는 경우(3차 시험 점수가 60점 미만일 경우) 선발하지 않을 수도 있음

5. 채용시험 일정

구 분	일 정	비 고
1. 채용계획 수립	’23. 6. 5.(월)	○ 채용분야, 인원, 방법 및 추진 일정 등
2. 채용 공고	’23. 6. 5.(월) ~ 6. 16.(금)	○ 공고 기간 : 10일 이상 ○ 공고 방법 : 경북대학교, 나라일터, 출판부 홈페이지에 공고
3. 원서 접수	’23. 6. 12.(월) 09:00 ~ 6. 16.(금) 17:00까지 (5일간)	○ e-Mail 접수 : yohkim@knu.ac.kr
4. 1차 시험 실시	’23. 6. 19.(월)	○ 구비서류 심사, 합격자 결정
5. 1차 시험 합격자 발표 및 2차 시험 일정 공고	’23. 6. 20.(화) 예정	○ 경북대학교출판부 홈페이지 공고
6. 2차 시험 실시	’23. 6. 22.(목) 예정	○ 장소 추후 결정
7. 2차 시험 합격자 발표 및 3차 시험 일정 공고	’23. 6. 23.(금) 예정	○ 경북대학교출판부 홈페이지 공고

구 분	일 정	비 고
8. 3차 시험 실시	’23. 6. 26.(월) 예정	○ 장소 추후 결정
9. 최종합격자 발표	’23. 6. 27.(화) 예정	○ 경북대학교출판부 홈페이지 공고
10. 임용 발령(예정)	별도의 계획에 따름	○ 계약서 작성, 발령

※ 시험 일정 및 채용일은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부

- 경북대학교 홈페이지에서 다운로드(http://knu.ac.kr)

- 경북대학교출판부 홈페이지에서 다운로드(http://knupress.com)

- 인사혁신처 나라일터 홈페이지에서 다운로드(http://www.gojobs.go.kr)

나. 접수 기간 : 2023. 6. 12.(월) 09:00 ~ 6. 16.(금) 17:00까지(5일간)

다. 접수 방법

- e-Mail 접수 : yohkim@knu.ac.kr

※ e-Mail 제목 및 파일명은 ‘채용 응시원서 제출(성명)’으로 표기

예시) 채용 응시원서 제출(홍길동)

※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 취업제한 관련 체크리스트, 개인정보 수집·이용에          대한 동의서 등 기타 제출서류를 자필서명 후 스캔하여 하나의 PDF파일로 제출

※ e-Mail 발송 후 수신 여부 유선으로 필히 확인(053-950-3832)

※ 접수번호는 서류접수 최종마감 후 휴대전화 문자 또는 e-Mail로 통보 예정

7. 제출서류

기초 심사 자료	1차 시험 원서 접수 시 제출 서류	❍ 응시원서 1부[서식 1] ❍ 이력서 1부[서식 2] - 이력서의 경력, 자격증 등은 증명서 제출이 가능한 것만 기재(경력증명서, 자격증 사본 제출이 불가하다면 이력서와 자기소개서에 기재 불가) ❍ 자기소개서 1부[서식 3] - 자기소개서에 경력 내용을 적을 경우 이력서 경력란에도 필수 기재 - 이력서 경력란에 기재하지 않은 내용을 적을 경우 서류 평가 시에 가림(블러) 처리 ❍ 공정 지원 확인서 1부[서식 4] ❍ 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부[서식 5] ❍ 취업제한 관련 체크리스트 1부[서식 6] ❍ 결격사유 관련 채용 서약서 1부[서식 7] ❍ 최종학력 졸업증명서 1부 ❍ 경력증명서 1부(경력이 있는 지원자에 한함) - ’23년 3월 12일 이후 발급분만 인정 - 이력서에 경력사항이 있을 경우 반드시 ①발급기관의 관인, ②근무 기간이 명시된 경력증명서 첨부 ※자영업자일 경우 폐업증명서나 사업자등록증 추가 제출 - 경력증명서 발급이 불가할 경우 ①4대보험 가입 증명서, ②직무를 입증할 수 있는 증빙서류(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 공문 등)를 같이 제출한다면 인정 ❍ 자격증 사본 1부 ❍ 주민등록초본 1부(남성 지원자에 한함. 공고일 이후 발급분, 병역사항 포함 발급 필수)
입증 자료	1차 시험 합격 시 제출 서류	❍ PDF 파일로 제출한 상기 서류의 원본 일체 ❍ 주민등록등본 1부(공고일 이후 발급분) ❍ 포트폴리오 각 1부(종수 및 분량 제한 없음) - 최종합격자는 제출한 포트폴리오의 원본 파일을 추후 제출하여야 함 ※ 2차 시험 시행일에 제출해야 하며, 서류 미제출 시 2차 시험 응시 불가 ※ 신분증 반드시 지참
필수 자료	최종 합격 시 제출 서류	❍ 국가건강검진결과서(최근 2년 이내) ※ 국민건강보험 홈페이지(https://www.nhis.or.kr/) 상단 두 번째 건강iN⇒나의건강관리⇒건강검진결과조회⇒건강검진결과서(가장최근 출력) ❍ 성범죄 경력 조회 동의서 1부[서식 8] ❍ 기제출한 포트폴리오 원본 파일 각 1부 ❍ 6개월 이내 촬영한 반명함판 사진 1매 ❍ 가족관계 증명서 1부 ❍ 기타 임용 관련 필요 서류

8. 기타사항

가. 접수된 서류의 기재사항 착오 및 누락, 제출서류 미비, 연락두절 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

나. 응시자가 채용 예정 인원수와 같거나 초과하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

다. 최종합격자에 대해서는 성범죄경력조사* 확인 후 임용할 예정임

* 성범죄경력조사 :「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조제1항 제2조에해당하는 자는 임용에서 제외 함

라. 최종합격자 통보 후라도 관련 규정에 따른 결격사유가 확인되거나 응시원서와 제출서류 등의 내용이 허위로 판명될 경우, 채용신체검사 등을 통해 직원으로 채용하기 부적합한 사유가 있을 경우에는 합격 또는 임용을 취소함

마. 제출한 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 응시자가 최종합격자 발표일의 다음 날부터 14일 이내에 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환되며, 이 기간 안에 반환 요청을 하지 않은 서류는 ｢개인정보보호법｣에 따라 파기됨

바. 최종합격자가 임용을 포기하는 경우 또는 최종합격자에게 결격사유가 발생하여 합격 또는 임용이 취소될 경우에는 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 차순위자를 합격자로 결정할 수 있음

사. 공고된 시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 3일 전까지 변경 공고함

※ 기타 자세한 내용은 경북대학교출판부(☎ 053-950-3832)로 문의하여 주시기 바랍니다.

붙임 1. 응시원서(소정양식)(서식 1)

2. 이력서(서식 2)

3. 자기소개서(서식 3)

4. 공정 지원 확인서(서식 4)

5. 개인정보 수집ㆍ이용에 대한 동의서(서식 5)

6. 취업제한 관련 체크리스트(서식 6)

7. 결격사유 관련 채용 서약서 1부(서식 7)

8. 성범죄 경력 조회 동의서(서식 8)

9. 채용서류 반환청구서(서식 9)

[서식 1]

응    시    원    서(원본)

본인은 (2023년도 경북대학교출판부 무기계약직원) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년    월    일

경북대학교출판부장  귀하

※응시번호	(채용담당자가 기재)	응시분야 (채용분야)	도서 편집 디자인 및 행정	성명
생년월일			복수국적 해당여부	예(외국국적명: ) /아니오
주 소	(□ - )
전자우편
휴대전화

응 시 표 (2023년도 경북대학교출판부 무기계약직원)채용시험
※응시번호	(채용담당자가 기재)	응시분야 (채용분야)	도서 편집 디자인 및 행정	성명
생년월일			채용담당자 확인	(채용담당자가 기재)
2023년 월 일

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

3. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

5. 서명 : 모든 서류의 (서명)란에는 자필로 서명하여 제출하여야 함

6. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인해 잘못 기재하거나 표기하면 응시자 본인에게 불이익이 됩니다.

※ 서류 접수 : e-Mail(yohkim@knu.ac.kr)

☎ 053-950-3832

[서식 2]

이 력 서
사진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3cm×4cm)			성명				생년월일		. . (만 세)
			주소
			휴대전화					이메일
최종학력 ※학교명 기재 금지		학위(수료 제외)				전공분야		학위 취득일
								2021. . .
자격증		종류				점수(등급)		취득 연월일
경력	기간( 년 월)				근무처(부서)			직위(급)		업무 내용
	’00.00~’00.00(00년00월)				00주식회사			사원
다른 자격 사항	자격․면허증				취득 연월일					시행기관
병역	군별				계급			복무 기간			미필 사유
상훈	일자				종 류			사유			발령기관

※ 자격증, 경력사항은 기재 전에 반드시 입증자료상 명백히 증빙 가능한 내용인지 확인 후 작성하시기 바랍니다.

※ 자기소개서에 기재한 경력 관련 내용은 반드시 이력서 경력란에 기입해야 합니다.

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2023년    월    일

응시자                   (서명 또는 날인)

[서식 3]

자 기 소 개 서

성 명 :  OOO

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(A4용지 2매 내외)

- 지원동기, 생활신조와 가치관, 교직원으로서 바람직한 태도, 대인관계, 향후 포부 등을 종합적으로 고려하여 작성

- 폰트 휴먼명조, 글자 크기 13pt, 줄간격 160%, 글자색 검정색

- 마지막 페이지에 반드시 서명

(유의사항)

- 자기소개서에 본인의 경력 관련 내용을 기재할 경우 이력서 경력란에 반드시 기입해야 하며, 이력서 경력란에 적지 않은 내용을 자기소개서에 기재한다면 해당 내용은 서류 평가 시에 가림(블러) 처리됩니다.

- 작성 시 졸업/재학학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2023년    월    일

위의 기재내용은 거짓이 없음을 확인합니다.

작 성 자 : O O O (서명 또는 인)

[서식 4]

공정 지원 확인서

성 명
생 년 월 일
연 락 처
주 소

상기 본인은 우리 기관에 채용될 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당/위법한 방식으로 채용된 사실이 확인되거나 이력서상 경력·자격증·어학성적의 허위기재, 유효기간 만료, 입증자료 미제출 등으로 인하여 타 응시자에게 불이익이 발생할 경우에 채용의 취소 또는 근로계약 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

2023년    월    일

작 성 자 : O O O (서명 또는 인)

[서식 5]

개인정보 수집․이용에 대한 동의서
본인은 경북대학교 무기계약직원 채용 희망 지원서를 제출함에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 ’개인정보 보호법’ 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 인사담당기관이 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2023년 월 일
❑ 지원자 본인
▪ 성 명		(서명)			▪ 생년월일	년 월 일
경북대학교총장 귀하
인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위
▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 채용 심사 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 생년월일, 공직근무경력 제반사항, 가족사항, 학력사항 등 채용심사에 필요한 제반사항 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 채용 심사 후 채용 시까지 보유, 접수된 서류는 반환하지 않음 ▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

[서식 6]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

- 공직자로 재직한 경험이 있는지 ――――――――― <해당□/해당 없음□>

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

위 질문에 해당자만 아래의 문항을 체크해 주세요.

1. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)  ―――――――――<해당□/해당 없음□>

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

2-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

<해당□/해당 없음□>

2-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

<해당□/해당 없음□>

3-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

<해당□/해당 없음□>

3-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지                                                      <해당□/해당 없음□>

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년   월    일

지 원 자                    (서명)

[서식 7]

서    약    서

본인은 경북대학교출판부에 응시원서를 제출한 자로서 아래의 결격사유에 해당하는 사유가 없음을 확인하며, 향후 해당 사유 확인 시 합격·임용무효 및 근로계약이 해지되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람(다만, 채무자 회생 및 파산에 관한 법률에 의거 회생절차 · 파산절차 또는 개인회생절차를 이행하고 있는 사람은 제외)

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 해고를 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람

8. 경력, 학력 또는 이력사항을 허위로 작성하여 채용된 사람

2023.     .      .

서약자 :                     (서명 또는 인)

경북대학교출판부장 귀하

[서식 8]

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] <개정 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 조회 동의서
대상자	성명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 ｢고등교육법｣ 제2조제1호의 대학 취업자(취업예정자)로서, ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다.
2023년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
관할 경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

[서식 9]

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경북대학교출판부장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.